Les séminaires d’entreprise, aussi appelés team building, ont pour objectif de souder les liens entre les salariés, les différentes équipes d’une entreprise. Ils sont également organisés pour remercier les différents partenaires et prestataires d’une entreprise. Ce sont des moments très importants qui rythment l’exercice annuel. Mais comment se démarquer et proposer un séminaire qui change des éternelles parties de bowling et des cocktails divers ? Voici quelques idées.
Des animations en lien avec l’activité de l’entreprise
Durant un séminaire des temps de travail sont organisés à certains moments de la journée. Pour cela, des interventions peuvent être programmées. Il peut s’agir de travaux à réaliser en groupe tout comme de conférences, d’intervention de professionnels qui ont un lien avec votre activité etc… Ces moments doivent avoir lieu dans le calme et dans un endroit propice à la concentration et à l’attention. Prévoyez donc de réserver une salle de réunion ou de conférence.
Des activités uniques et inattendues
Pour que les salariés se sentent reconnus, pour qu’ils aient une image positive de l’entreprise, les ressources humaines et dirigeants ont l’habitude de se tourner vers des des animations inédites. Nous entendons par là des activités que les participants n’ont pas l’habitude de pratiquer. Un exemple pour votre incentive ? Un circuit automobile ! Imaginez la réaction du personnel en découvrant qu’ils vont pouvoir essayer des voitures de course, découvrir la technique des drafts etc… Découvrez les différentes formules que les spécialistes comme https://www.nomad-pilotage.com proposent.
Commentaires récents